中国香港国家公务员事务局今天再度提示现行政策局和部门尽可能延展性解决职工的上班安排,并保持公共服务。
中国香港国家公务员事务局表明,事务局此前向现行政策局和部门传出引导后,一直与部门密切联系,紧密掌握实行状况,今天就引导做出填补,为部门可怎样贯彻落实预防感染和降低社交媒体触碰的分配,出示现有某些部门采用的对策,以仅供参考。
(一)在弹性上班和午膳時间层面,部门能够考虑到扩张延展性時间的力度,让大量职工可绕开早晨和傍晚交通出行最忙碌的時间上、下班了,及在一般的午膳時间之外用膳;
(二)对于某些部门内须出示必需公共服务或职责,可考虑到将相关工作人员分为2组,更替在家工作,保证 即便 某些工作人员悲剧受感柒,亦不至于令服务项目间断。
(三)若有朋友必须等待病毒检测結果,部门可考虑到分配朋友在等待期内在家工作。
(四)部门可按具体情况,做出尤其分配,考虑到让孕期职工在这段时间在家工作。
港府强调,政府部门一直在确保员工的身心健康和安全性的前提条件下,为群众出示公共服务。实际上,早期在今年初执行尤其上班安排期内,绝大多数政府部门盟军工作人员和纪律部队仍须照常上班,保持公共服务和部门一切正常运行,及其参加抗疫工作中,尽量减少群众的日常生活遭受比较严重危害。